5 бьюти-лайфхаков для путешествующих по работе. Редакция тестирует новинки от бренда Черный жемчуг

«Лидер Инвест» поделился секретами слаженной командной работы

article2321.jpg «Лидер Инвест» поделился секретами слаженной командной работы

Директор Департамента по управлению персоналом «Лидер Инвест» Юлия Итаева выступила на традиционном HR-Форуме газеты «Ведомости».

В рамках кейс-сессии «Вовлеченность персонала и работа с талантами» она рассказала о том, как компании в кратчайшие сроки удалось сформировать команду лидеров и повысить вовлеченность каждого члена команды в достижение общего результата.

В течение прошедшего года произошло значительное обновление топ-менеджмента «Лидер Инвест», была сформирована очень амбициозная команда из лучших профессионалов на рынке. Но в то же время, для эффективной работы и достижения результата требовалось максимально быстро добиться их вовлечения в процесс, превратить «команду звезд» в «звездную команду». Ведь для достижения результата важно не только одиночное лидерство, но и командное взаимодействие.

Очевидно, что рынок недвижимости сегодня сильно изменился, конкуренция выросла и потребитель ждет действительно уникальный продукт, разработка которого требует нестандартных решений и слаженной работы команды.

Для развития и укрепления внутри-командных связей и компетенций в «Лидер Инвест» выбрали формат стратегических сессий – ежеквартальных мероприятий, на которые топ-менеджмент компании выезжает в полном составе.

«В ходе наших регулярных стратегических сессий мы определили роли каждого члена команды, поставили задачи, применили креативные подходы и различные инструменты к развитию таких компетенций, как инновационное и креативное мышление», - рассказывает Юлия Итаева. - «Не могу сказать, что у нас были большие проблемы с вовлеченностью, но сейчас мы практически каждый день наблюдаем динамику в этом направлении, видим заинтересованность и взаимную поддержку топ-менеджеров».

Все члены группы мотивированы, компетентны, могут принимать решения самостоятельно и ориентированы на общий результат. Вместе с тем, очень важна роль лидера – президента компании, который оценивает эффективность работы команды, предоставляет своевременную обратную связь и согласовывает личные устремления участников.

Командная работа и индивидуальные усилия каждого позволили компании подтвердить свой статус лидера столичного рынка недвижимости: менеджмент «Лидер Инвест» признали командой №1 на рынке девелопмента – большинство топ-менеджеров компании заняли лидирующие позиции по своим направлениям в рейтинге Ассоциации менеджеров России. «Эффективность подтверждают и результаты операционной деятельности: за год мы увеличили выручку на том же портфеле проектов в два раза», - добавила Юлия Итаева.

Материалы по теме:
Комментарии (0)