Каждому владельцу парикмахерской или салона красоты хочется, чтобы у него работал квалифицированный мастер.
Но как проверить квалификацию мастера-парикмахера при приеме на работу?
Первым делом необходимо потребовать документы об образовании, а также поинтересоваться опытом работы мастера. Также можно попросить показать фотографии его работ, узнать отзывы (ели они имеются) об этом мастере в интернете.
Если до этого мастер работал в другом салоне, можно связаться с его работодателем, попросить показать на месте книгу отзывов. Ведь современный парикмахер - это не тот человек, который просто умеет держать в руках ножницы, это творец, который поможет человеку взглянуть на себя совершенно под иным углом.
В парикмахерском искусстве различают следующих специалистов:
- Мужской мастер.
- Женский мастер.
- Колорист - окрашивает, делает мелирование, занимается колорированием.
- Специалист, занимающийся плетением косичек.
- Стилист.
- Универсал.
В последнее время наиболее востребованными являются мастера-универсалы, которые могут делать все, чем занимаются отдельно взятые специалисты. Иными словами, салонам красоты выгоднее нанимать специалиста широкого профиля.
Очень востребованы в сфере красоты парикмахеры-стилисты, которые умеют создавать сложные прически, которые являются не только модными, но и отвечает всем требованиям клиента.
Специалист должен отвечать следующим требованиям:
- Он должен быть обаятельным.
- Уметь выслушать все пожелания клиента.
- Быть организованным и терпеливым.
- Быть аккуратным и опрятным.
- Проявлять инициативу.
- Стремиться к профессиональному развитию
- Быть стрессоустойчивым.
- Стремиться осваивать новые материалы и технологии.
Чаще всего специалистов ищут следующим образом:
- через интернет, журналы и газеты;
- через знакомых;
- обращаясь в школы по обучению парикмахеров. Здесь можно общаться с выпускниками, смотреть примеры их работ или оставить свои координаты для обращения будущих сотрудников.
